{"id":65,"date":"2023-10-21T15:43:22","date_gmt":"2023-10-21T15:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/inclusioreal.cat\/?p=65"},"modified":"2023-10-30T19:01:12","modified_gmt":"2023-10-30T19:01:12","slug":"cume-o-permis-per-infant-amb-malaltia-greu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/2023\/10\/21\/cume-o-permis-per-infant-amb-malaltia-greu\/","title":{"rendered":"CUME O PERM\u00cdS PER INFANT AMB MALALTIA GREU"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CUME O PERM\u00cdS PER MALALTIA GREU.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primer de tot, responem la seg\u00fcent pregunta:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u00e8 \u00e9s la CUME o el Perm\u00eds per infant amb malaltia greu?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s una reducci\u00f3 de jornada de com a m\u00ednim el 50% i un m\u00e0xim del 99,99% que permet cobrar la totalitat del sou. En el cas del col\u00b7lectiu de persones amb Seguretat Social (SS), es considera una prestaci\u00f3 familiar i, per tant, no tributa en l\u2019impost sobre la renda de les persones f\u00edsiques (IRPF). En el cas dels funcionariat, en canvi, \u00e9s un perm\u00eds i, com a tal, s\u00ed que tributa en l\u2019IRPF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parlar de la CUME hauria de ser f\u00e0cil per\u00f2,&nbsp; ans al contrari , sembla dificult\u00f3s pels <em>feedbacks<\/em> &nbsp;que rebem de moltes fam\u00edlies. Moltes prestacions d\u2019aquestes acaben als tribunals perqu\u00e8 les m\u00fatues les van denegant. Per\u00f2, anem a pams i, a trav\u00e9s de preguntes i respostes, intentarem donar resposta a tots els dubtes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quina \u00e9s la difer\u00e8ncia entre el col\u00b7lectiu que t\u00e9 Seguretat Social, aut\u00f2noms i funcionaris p\u00fablics?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgrat que la refer\u00e8ncia marc \u00e9s el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-16652\">decret 1148\/2011<\/a> desplegat per l\u2019ordre <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-1691\">TMS\/104\/2019 <\/a>&nbsp;modificat, el que preval \u00e9s el&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2011-13119\">real decret 677\/2023<\/a> . En el cas del funcionariat p\u00fablic tamb\u00e9 ho <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2015-11719\">regula EBEP 49 E.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb aquest quadre es poden observar les difer\u00e8ncies entre els diferents col\u00b7lectius:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Seguretat Social (SS)<\/strong><\/td><td><strong>Aut\u00f2noms<\/strong><\/td><td><strong>Funcionaris&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Quan es pot demanar?<\/strong><\/td><td>La premissa \u00e9s que abans de demanar-ho s\u2019estigui cursant una reducci\u00f3 de jornada. Cal tenir en compte que per demanar la reducci\u00f3 de jornada, has de fer-ho amb 15 dies d&#8217;antelaci\u00f3 a l\u2019empresa.<\/td><td>En aquest cas no cal reducci\u00f3 de jornada.&nbsp;Es pot sol\u00b7licitar quan convingui.&nbsp;<\/td><td>En la majoria d\u2019administracions locals no cal estar anterioment a reducci\u00f3 de jornada perqu\u00e8 \u00e9s un perm\u00eds. Cal sol\u00b7licitar-ho amb 15 dies d\u2019antelaci\u00f3. En algunes administracions, funciona com la SS.<br><br><\/td><\/tr><tr><td><strong>Com tributa?&nbsp;<\/strong><\/td><td>No tributa l\u2019IRPF perqu\u00e8 es considera una prestaci\u00f3 familiar.&nbsp;<\/td><td>No tributa l\u2019Irpf.Hi ha una exempci\u00f3 del 75% de la quota de la SS.<\/td><td>Tributa l\u2019IRPF.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cada quan s\u2019ha de justificar?&nbsp;<\/strong><\/td><td>Cada quatre mesos<\/td><td>Cada quatre mesos<\/td><td>Cada dos mesos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Quina quantitat es cobra?<\/strong><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><\/td><td>La quantia de la prestaci\u00f3 \u00e9s equivalent al 100 % de la base reguladora establerta per a la prestaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies professionals, o la de conting\u00e8ncies comunes quan no s\u2019ha optat per la seva cobertura, aplicant el percentatge de reducci\u00f3 que experimenti la jornada laboral.<\/td><td>La quantia de la prestaci\u00f3 \u00e9s equivalent al 100 % de la base reguladora establerta per a la prestaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies professionals o la de conting\u00e8ncies comunes quan no s\u2019ha optat per la seva cobertura, aplicant el percentatge de reducci\u00f3 que experimenti la jornada laboral.<\/td><td>El 100% de les retribucions<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com es pot observar, els funcionaris p\u00fablics perden diners si els comparem amb els altres col\u00b7lectius. Tot i aix\u00ed, si el col\u00b7lectiu de SS t\u00e9 molts plusos o complements, aquests&nbsp; deixen de cobrar-los.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quines s\u00f3n les causes per demanar aquesta prestaci\u00f3 o perm\u00eds?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llegim el decret <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2011-13119\">real decret 677\/2023<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEl c\u00e1ncer o enfermedad grave que padezca el menor deber\u00e1 implicar un ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n que requiera su cuidado directo, continuo y permanente durante la hospitalizaci\u00f3n y tratamiento continuado de la enfermedad. Se considerar\u00e1, asimismo, como ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n la continuaci\u00f3n del tratamiento m\u00e9dico o el cuidado del menor en domicilio tras el diagn\u00f3stico y hospitalizaci\u00f3n por la enfermedad grave.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ordre <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-1691\">TMS\/104\/2019 <\/a>intenta aclarir qu\u00e8 \u00e9s una malaltia greu i especifica que es poden incorporar noves malalties al llistat sempre i quan aquestes \u201crequereixin cura directa, continuada i permanent del menor durant el seu ingr\u00e9s hospitalari de llarga durada i tractament continuat de la malaltia.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El problema \u00e9s que moltes administracions i m\u00fatues demanen moltes justificacions per determinar aquesta segona part, sobretot en els casos de menors amb patologies de conducta (com el TEA i trastorns psic\u00f2tics) i en alguns tipus de malalties com la diabetis de Tipus 1.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pot un menor anar a l\u2019escola i tenir la CUME?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La resposta \u00e9s que s\u00ed. \u00c9s cert que abans es denegava per aquesta causa per\u00f2, ara mateix,&nbsp; la&nbsp; <a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/AN\/openDocument\/af1111b30fb1d54f\/20160728\"><strong>Sentencia 3617 del Tribunal Supremo del 28 de junio de 2016<\/strong><\/a><strong> <\/strong>no especifica que les cures directes han de ser aplicades durant les 24 hores del dia. I no nom\u00e9s aix\u00f2, sin\u00f3 que tamb\u00e9 va m\u00e9s enll\u00e0 i defensa el dret dels infants a l\u2019escolaritzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quin \u00e9s el cam\u00ed per demanar la CUME?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1r pas: Tenir clar que el cam\u00ed no \u00e9s f\u00e0cil i cal justificar molt b\u00e9 les raons. Per tant, \u00e9s imprescindible llegir amb molt de deteniment el real decret per assegurar-te que compleixes els requisits exigits.&nbsp; Amb aquest escrit,&nbsp; queda clar que no n\u2019hi ha prou en tenir la malaltia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2n pas: En el cas dels funcionaris, demanar el formulari per sol\u00b7licitar&nbsp; la reducci\u00f3 de jornada (no hi ha tanta paperassa).&nbsp; Normalment,&nbsp; sol ser el mateix que apareix en l\u2019ordre <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-1691\">TMS\/104\/2019<\/a>. En la resta de col\u00b7lectius (aut\u00f2noms i SS), mirar quina \u00e9s la teva m\u00fatua i si t\u00e9 uns formularis diferents per sol\u00b7licitar-ho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exemple dels formularis que s\u2019han d\u2019omplir el podem trobar a &nbsp;l<a href=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/duda\/prestacion-cuidado-menores-con-enfermedad-grave\/\">a p\u00e0gina de ASEPEYO<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3r pas: Entregar el document de sol\u00b7licitud de reducci\u00f3 de jornada a l\u2019empresa per acollir-te al&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2011-13119\">real decret 677\/2023<\/a>, indicant les teves dades personals, la data d\u2019inici de&nbsp; la reducci\u00f3 de jornada, el percentatge de reducci\u00f3&nbsp; aix\u00ed com la nova jornada que es realitzar\u00e0. L\u2019empresa haur\u00e0 de segellar la sol\u00b7licitud i tamb\u00e9 facilitar i segellar el certificat on apareixen&nbsp; les bases reguladores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enviar el formulari de sol\u00b7licitud de la teva m\u00fatua, el certificat de reducci\u00f3 de jornada segellat per l\u2019empresa i de bases reguladores que t\u2019han de remetre segellat i omplert des del primer dia de la teva reducci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de funcionariat, aquest pas cal fer-lo i es pot passar directament al 4t pas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4t pas: Ara tens 15 dies perqu\u00e8 el metge de cap\u00e7alera de la sanitat p\u00fablica ompli la declaraci\u00f3 m\u00e8dica de l\u2019infant per tal de tenir-ho a punt el primer dia de la reducci\u00f3 de jornada. En aquesta declaraci\u00f3, cal que hi consti una anamnesis de totes les visites m\u00e8diques de l\u2019infant, aix\u00ed com hospitalitzacions, ter\u00e0pies, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5\u00e8 pas: En el cas del funcionariat, s\u2019obt\u00e9 la resposta al cap de 15 dies. La resta de col\u00b7lectius han d\u2019entregar tota la documentaci\u00f3 el dia d\u2019inici de la reducci\u00f3 de jornada. Des d\u2019aquest moment, tenen 30 dies per a respondre\u2019t per escrit. Un cop admesa, et paguen des del primer dia de reducci\u00f3 de jornada amb una retroactivitat m\u00e0xima de tres mesos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Em poden incrementar el sou amb la CUME o el Perm\u00eds en el cas de funcionaris?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, te\u2019l poden incrementar per\u00f2 cal que l\u2019empresa et faci el certificat de nou. En el cas dels funcionaris, cal tenir el compte que els triennis s\u00f3n autom\u00e0tics per\u00f2 altres complements s\u2019han de sol\u00b7licitar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quan finalitza la CUME?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La majoria de malalties s\u00f3n cr\u00f2niques, per tant el perm\u00eds sol durar el m\u00e0xim perm\u00e8s que \u00e9s fins als 23 anys o fins als 26 anys en cas d\u2019una discapacitat superior al 65%. Tot i aix\u00ed, ser una malaltia cr\u00f2nica no \u00e9s l\u2019\u00fanic requisit per sol\u00b7licitar la CUME. Cal que l\u2019infant necessiti cures continuades per part dels progenitors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cr\u00edtiques a la CUME<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molts<em> feedbacks<\/em> que ens arriben fan refer\u00e8ncia a les traves administratives i, per aquest motiu, moltes vegades s\u2019arriba a un judici per tal d\u2019aconseguir la prestaci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hi ha un plus de subjectivitat en la valoraci\u00f3 sobre el fet de necessitar cures directes i continuades que moltes m\u00fatues s\u2019agafen per impedir aquesta reducci\u00f3 de jornada cobrant el 100%. S\u2019ha de recordar a les m\u00fatues i a les administracions p\u00fabliques que \u00e9s una necessitat per donar servei continu als nostres fills i que la societat del benestar social no ens pot donar l\u2019esquena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un altre punt conflictiu \u00e9s la discriminaci\u00f3 que pateix el funcionariat pel fet que la CUME sigui considerat un perm\u00eds que tributa en l\u2019IRPF mentre que els que es regeixen per la SS, no ho tenen aix\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00faltim lloc, m\u2019agradaria acabar amb la seg\u00fcent reflexi\u00f3: qu\u00e8 passa quan els nostres fills arriben als 26 anys? Es curen per si mateixos? La realitat \u00e9s que segueixen necessitant cures continuades i les mares (recordem que el 90% de les cures van a c\u00e0rrec de les dones), que tenen una mitjana de 55 anys, es veuen obligades a deixar de treballar durant els \u00faltims anys de la vida laboral per cuidar dels fills\/es, repercutint negativament en la prestaci\u00f3 futura de la seva jubilaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Ha de quedar clar que no es tracta d\u2019un caprici sin\u00f3 d\u2019una necessitat. Aquestes temes no s\u2019haurien de judicialitzar com est\u00e0 succeint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest escrit s\u2019anir\u00e0 ampliant&nbsp; per tal d\u2019informar a la m\u00e0xima gent que ho necessiti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Us invito tamb\u00e9 a visitar el podcast de la ratolinaemma <a href=\"https:\/\/beteve.cat\/diari-ratolina-emma\/ajut-cume-malaltia-greu\/\">https:\/\/beteve.cat\/diari-ratolina-emma\/ajut-cume-malaltia-greu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">David de las Heras Mu\u00f1oz<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/davidheras\">https:\/\/twitter.com\/davidheras<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CUME O PERM\u00cdS PER MALALTIA GREU. Primer de tot, responem la seg\u00fcent pregunta: Qu\u00e8 \u00e9s la CUME o el Perm\u00eds per infant amb malaltia greu? \u00c9s una reducci\u00f3 de jornada de com a m\u00ednim el 50% i un m\u00e0xim del 99,99% que permet cobrar la totalitat del sou. En el cas del col\u00b7lectiu de persones&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-65","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65\/revisions\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusioreal.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}